科锐国际:3月底开始人服行业已进入上升期
火狐电竞官方网站5月9日,科锐国际300662)举行2022年度业绩说明会,人工智能、人服行业景气度等成为投资者最关注的问题,公司高管进行了详细回答。
关于人才服务行业的景气度,公司副总经理、董事会秘书陈崧指出:“公司业务系统数据显示,今年第一季度环比去年第四季度猎头新增招聘岗位增长45%,offer环比增长26%,灵活用工新增招聘岗位环比增长117%。从反馈的数据来看,需求端和交付端的上升趋势都比较明显,3月底开始,国内业务已经进入反向上升阶段,国际业务一直始终呈现良性向上趋势。”
一季报显示,科锐国际实现归母净利润3330.02万元,同比减少37.03%;营业收入23.93亿元,同比增长9.17%。
对于一季度净利润下滑的原因,公司财务总监尤婷婷表示:“一是季节性原因,招聘行业每年一季度都是淡季;同时,2022年12月及2023年年初因特殊因素,招聘市场进入冰点,从公司系统看新增招聘岗位是近三年的最低点。二是受特殊因素影响,一季度外包员工集中提报了春节假期、带薪年假、病假及事假,部分外包项目收入因此受到影响,但相应的外包人员的工资和社保仍需计入在当期,导致毛利在一季度有所降低。上述集中休假的情形较为特殊,预计2023年第二季度毛利率会恢复到正常水平。”
此外,“人工智能”是此次业绩说明会的最热词。公司董事长高勇介绍,公司作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,始终坚定完善“技术+平台+服务”的产业生态模式,搭建了以大数据和人工智能为基础的数据中台、技术中台。
数字产品化方面,公司已推出多种技术平台服务,包括人力资源产业互联平台(禾蛙)、“同道”系列垂直招聘平台(医脉同道、零售同道、数科同道)、人力资源SaaS云系列产品(科锐才到云)、区域人才大脑平台等技术产品。(高志刚)
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已有241家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据,持仓量总计1.45亿股,占流通A股73.84%
近期的平均成本为37.81元。空头行情中,并且有加速下跌的趋势。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,多数机构认为该股长期投资价值较高,投资者可加强关注。
股东人数变化:2023-04-28显示,公司股东人数比上期(2023-04-20)减少104户,幅度-1.50%
股东人数变化:2023-04-20显示,公司股东人数比上期(2023-04-10)增长278户,幅度4.19%
股东人数变化:一季报显示,公司股东人数比上期(2023-03-20)减少530户,幅度-7.57%
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